Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Thủ tục, điều kiện nhận bảo hiểm

Bảo hiểm thất nghiệp có vai trò quan trọng với mọi người, nó giúp người lao động san sẻ một phần tài chính trong lúc mất việc, là quyền lợi của người lao động khi ký hợp đồng làm việc với doanh nghiệp. Vậy thực tế bảo hiểm thất nghiệp là gì? Thủ tục cần làm bảo hiểm thất nghiệp và điều kiện để hưởng như thế nào? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

I. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

“Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi bị mất việc, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp” – theo (Điều 4 khoản 3 Luật Việc Làm 2013)

Vậy nên, có thể xem bảo hiểm thất nghiệp là chiếc phao cứu sinh hỗ trợ người lao động giải quyết được một số khó khăn trong cuộc sống khi lâm cảnh thất nghiệp.

Tìm việc làm có thể bạn quan tâm:

– Nhân viên Tư Vấn Bán Hàng Thế Giới Di Động

– Nhân viên Tư Vấn Bán Hàng Điện Máy Xanh

– Nhân viên bán hàng siêu thị AVAKids

II. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ vào Điều 43 Luật Việc Làm 2013 thì doanh nghiệp và người lao động đều có trách nhiệm đóng phí bảo hiểm thất nghiệp:

– Người lao động: khi đang làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

+Thời gian xác định hoặc không xác định thời hạn

+ Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên

– Người sử dụng lao động bao gồm:

+Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam.

+Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh.

+Các cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động làm việc.

Trừ trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu, làm việc cho gia đình thì không phải đóng phí bảo hiểm thất nghiệp.

III. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp dành cho người lao động khi đã mất việc theo Điều 42 Luật Việc Làm 2013 được quy định như sau:

– Trợ cấp thất nghiệp hằng tháng theo quy định

– Hỗ trợ học nghề và đào tạo nghề

– Được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm mới

Đối với người sử dụng lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được:

– Nhà nước sẽ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có thời hạn để duy trì việc làm cho người lao động

IV. Điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện sau đây để hưởng quyền lợi của bảo hiểm thất nghiệp như được quy định ở Điều 49 Luật Việc Làm 2013:

– Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngoại trừ các trường hợp:

+ Đang hưởng lương hưu

+Trợ cấp mất sức lao động hàng tháng

+ Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

– Khi người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ từ 12 – 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng đối

– Đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 – 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng đối với hợp đồng lao động thời vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn đủ 3 – 12 tháng.

– Đã nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Một số trường hợp khác sau sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật như:

+ Tham gia nghĩa vụ quân sự

+ Đi học có thời gian 12 tháng trở lên

+ Bị bắt, tạm giam theo quy định pháp luật

+ Ra nước ngoài định cư

+ Mất.

V. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2023

Theo điều 57 Luật Việc Làm 2013 quy định mức phí đóng bảo hiểm giữa các bên như sau:

– Người lao động: Đóng 1% tiền lương tháng

– Người sử dụng lao động: Đóng 1% x Quỹ tiền lương hàng tháng của những người lao động đang tham gia.

Ngoài ra, theo điều 58 Luật Việc Làm 2013, mức tiền lương tối đa đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như sau:

– Người lao động có lương theo nhà nước quy định, với mức lương cơ sở năm 2023 là 1.490.000 vnđ. Mức lương tối đa này được tính bằng 20 tháng lương cơ sở, tương đương 29.800.000 vnđ. Có nghĩa là nếu thu nhập cao hơn số tiền trên, thì vẫn chỉ đóng 1% dựa trên mức lương này.

– Người lao động có lương theo doanh nghiệp quyết định, mức đóng tối đa = 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

VI. Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2023

Kể từ năm 2023 mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp của từng loại hình được quy định cụ thể như sau:

Trợ cấp thất nghiệp:

Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng được tính = 60% x mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Được nhận tối đa 5 lần so với mức lương cơ sở của người lao động hưởng lương theo nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động có lương theo doanh nghiệp quyết định.

Về quy định thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể là:

– Đóng đủ 12 – 36 tháng: 3 tháng trợ cấp, sau đó cứ đóng đủ 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp.

– Thời gian hưởng trợ cấp 1 lần tối đa không quá 12 tháng.

Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm:

Theo Điều 54 Luật Việc Làm 2023, người lao động mất việc sẽ được hỗ trợ tư vấn và giới thiệu việc làm miễn phí tại trung tâm dịch vụ việc làm.

Hỗ trợ học nghề:

– Người tham gia khoá đào tạo nghề có thời gian đến 3 tháng: Mức hỗ trợ học phí tính theo cơ sở đào tạo nhưng tối đa 4.500.000 vnđ/người/khoá đào tạo

– Người tham gia khoá đào tạo nghề trên 3 tháng: Mức hỗ trợ học phí tính theo cơ sở đào tạo và thời gian học phí tối đa 1.500.000 vnd/người/tháng

Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm:

Được hỗ trợ học phí cho việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người sử dụng lao động. Mức hỗ trợ tối đa = 1.000.000 vnđ/tháng và được tính theo thời gian thực tế của khoá học và không được quá 6 tháng.

VII. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Theo điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ Trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

– Bản chính sổ bảo hiểm xã hội.

– Bản sao có chứng thực giấy chấm dứt hợp đồng lao động, các giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định.

VIII. Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Quy trình để hưởng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cần thực hiện các bước:

Bước 1: Nộp hồ sơ

Trong 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động cho trung tâm dịch vụ việc làm, nơi mà người lao động muốn nhận. Người lao động có thể nộp trực tiếp hoặc thông qua bưu điện.

Lưu ý: Nếu quá 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì trung tâm dịch vụ việc làm sẽ không giải quyết yêu cầu hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu

Bước 2: Chờ giải quyết hồ sơ

Trong 15 ngày trung tâm dịch vụ việc làm sẽ giới thiệu việc làm cho người lao động, Nếu không tìm được việc thì người lao động cần đến trung tâm dịch vụ việc làm để thực hiện xác nhận giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong 20 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ. trung tâm ra quyết định chi trả trợ cấp thất nghiệp kèm theo sổ BHXH có xác nhận trả cho người lao động.

Bước 3: Nhận tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp

Trong vòng 5 ngày kể từ thời điểm có quyết định chi trả tiền trợ cấp, cơ quan BHXH thực hiện chi trả trợ cấp lương tháng đầu cho người lao động

Bước 4: Người lao động thông báo tìm việc hàng tháng:

Người lao động cần hàng tháng đến trung tâm dịch vụ để tìm việc làm mới trong thời gian hưởng trợ cấp theo quy định. Nếu trong trường hợp người lao động không đến theo phiếu hẹn thì trợ cấp thất nghiệp sẽ bị cắt.

Xem thêm:

– Bảo hiểm xã hội là gì? Khái niệm và quy định cần biết năm 2023

– Kế toán là gì? Công việc và các trường đào tạo ngành kế toán hiện nay

– Kế toán quản trị là gì? Vai trò kế toán quản trị trong doanh nghiệp

Trên đây, đã tổng hợp tất cả các thông tin liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp đến cho các bạn. Cảm ơn các bạn đã đọc đến cuối cùng và hãy share ngay đến bạn bè, người thân nếu bạn thấy nó hữu ích nhé!

Nguồn tham khảo: baohiemxahoidientu.vn/bhxh/